忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假
這時候就超想出國去玩的,節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉
在網上找了幾家訂住宿訂房房網站,最後決定在知名的hotels.com網站訂房
這次訂的飯店是Hotel 73 新尚旅店 - 台北
價格還挺優的!折扣還挺不錯!
就決定去這度假爽一下啦!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 49 間禁煙客房
- 餐廳
- 24 小時商務中心
- 區域接駁車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 點心吧/輕食店
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 大廳免費報紙
- 行李寄存
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 位於中正區
- 中正紀念堂 (0.6 公里)
- 台灣民主紀念館 (0.8 公里)
- 大安森林公園 (1.5 公里)
- 國立台灣博物館 (1.9 公里)
- 台北 101 (4.2 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者戴慧瑀╱專題報導】
因應全球減碳趨勢,台灣政府努力讓電動車上路,已有好長一段時日,然而推動不易,癥結點在哪?很多人把原因指向政策,政府缺魄力,但回到根本,大眾習慣使用燃油汽、機車,消費習慣還沒有被養成,恐怕才是最大阻礙。
就拿電動機車來說,在部分業者眼裡,政府態度不夠強硬,相較於大陸多城90年代早就實施禁行政策,現更大手筆給補助,相形失色。
至2015年僅占0.2%
機車是台灣的庶民交通工具,政府想要執行強硬政策,很容易遇到反彈。2013年12月,台中市通過《台中市發展低碳城市自治條例》,2021年起水湳經貿園區等特定區域禁行燃油機車,違者開罰,引發機車族強烈抗議,批「政府管太多」,根本是擾民。另外,機車行業者也擔心如果維修、保養和買賣的人變少,生意慘淡,未來說不定「沒頭路」。
即便台中市政府強調政策有緩衝期,且有補助讓民眾換購電動車,但未獲民意支持。官員指出,目前民眾汰換電動車意願不高,原因可能有很多,包括擔心充電問題;捨不得賣掉手上舊車,或認為買新車不划算;目前騎車人口以普通重型機車(51CC至250CC)最多,但現在市面上除了gogoro能夠達到110CC等級,多數廠牌為50CC等級的輕行機車,難滿足大眾需求。
截至2015年,據經濟部統計,電動車銷售量累計3.4萬輛,但在1365.9萬輛機車登住宿比價網記數裡,比重也僅占0.2%。
在普及率不高的情況下,官員坦言,就算政府出錢把路邊充電站一次建設到位,如果使用率不高,又會被批蚊子充電站。「很多事情沒辦法一次到位,這是雞生蛋、蛋生雞的問題。」
充電環境不夠友善
不過,讓充電座觸角延伸到大樓社區,為電動車提供更友善、便利的充電環境,仍是重要議題,但同樣遭遇住戶利益爭議、老舊公寓管線老舊等尷尬問題。電動汽車的充電過程中,會導致用電量大增,但現在住宿評價那裡查開的人少,容易引起住戶分攤公共電費的糾紛。另外,老舊房屋的管線其實不適合電動車充電座來使用,一旦與其他電器設備共用,可能會發生跳電,嚴重時可能電線走火釀火災,必須重新拉管線。
但官員無奈表示,這部分涉及內政部權責,但「內政部也講得很坦白,」按《公寓大廈管理條例》規定,公寓大廈內以管委會意見為意見,「政府公權力其實不太適合介入。」目前政府僅能針對新建建築,來鼓勵規畫充電系統或預留管線。
工商時報【郭亞欣】
為培育優秀金融專業人才,厚植學生職場關鍵能力,玉山金控於10月31日與台大管理學院生涯發展中心合作舉辦「第二屆希望種子培育計畫」始業式,更於11月1日於總部大樓正式展開一系列培育課程,首堂課程安排數位金融處學長姐(Mentor)與學員們進行分享交流,正式帶領同學們踏入數位金融的世界。
玉山金控人資長王志成表示,這是玉山與台大管院第二年合作籌辦「希望種子培育計畫(Talent Cultivating Program, TCP)」,此次擴大合作規模,總共錄取超過20位學生,期協助有志於金融業的學生可更深入了解金融實務。除了既有的數位金融講座、創新行銷案例研討、創意提案工作坊、與數位金融長對談之外,今年更新增數位廣宣實作項目,將學生的創意點子實際拿到市場上進行測試,以提升培育計畫的廣度與深度。
玉山用心投入數位金融人才培育,從校園開始深耕,2015年起與10大名校展開產學合作,除以「企業實習」主軸,搭配「企業參訪」、「金融講座」、「專題研究計畫」,更陸續與IBM、SAS、Google等知名企業舉辦校園黑客松、大數據分析競賽、數位行銷人才培育計畫等,也陸續與台大、交大等展開數位金融專案合作。本次希望種子培育計畫,將在2017年1月展示學生的學習成果,表現優秀者除獲得結業證書肯定外,也有優先面談暑期實習或加入玉山服務的機會。
玉山銀行長期致力於提供顧客更優質的金融服務,本次與台大管院共同培育數位金融、數位行銷人才,落實企業社會責任,期望透過產學合作,提升台灣年輕世代的競爭力,也期待更多有創意、有活力的數位人才,與玉山一同打造最遼闊的遠景。
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